Über Meuter & Schreiber

Wir bringen Sie zusammen!

Meuter & Schreiber nutzt Kontakte zu Steuerfachleuten aus der steuerberatenden Branche und zu Personal mit herausragendem Steuerwissen mit einem Ziel: Eine langfristige, berufliche Perspektive mit hoher Zufriedenheit auf beiden Seiten. So sparen Unternehmen Rekrutierungskosten und Zeit und gewinnen Fachmitarbeiter, die optimal auf das jeweilige Anforderungsprofil passen.

Meuter & Schreiber bringt Menschen zusammen, die sich in ihren beruflichen Interessen ergänzen. Viele Unternehmen suchen oft vergeblich nach Personal im Steuerwesen, gleichzeitig finden Fachkräfte häufig keine interessanten und gut bezahlten Stellen. Wir bauen die Brücke. Dabei begleiten wir Arbeitgeber und Arbeitnehmer während des gesamten Prozesses, beginnend vom ersten Kontakt bis zum unterschriebenen Arbeitsvertrag. Selbstverständlich arbeiten wir stets mit absoluter Sorgfalt, Diskretion und Loyalität.

Die Köpfe hinter Meuter & Schreiber

Matthias Meuter

Matthias Meuter

Standort Düsseldorf

Matthias Meuter war zwischen 2007 und 2016 in der steuerberatenden Branche tätig. Er ist ausgebildeter Steuerfachangestellter und hat insgesamt 9 Jahre Berufserfahrung (davon 6 Jahre bei Ernst & Young und 3 Jahre beim Aufbau einer mittelständischen Kanzlei mitgewirkt). Nach seinem Masterstudium in Steuerrecht hat er den Steuerberaterlehrgang besucht.

Durch seine weitreichende Erfahrung in der Steuerbranche kann er sich perfekt in die Kandidaten hineinversetzen und weiß genau, worauf es ihnen ankommt. Er bringt Menschen zusammen, die sich in ihren beruflichen Interessen ergänzen und begleitet Arbeitgeber und Arbeitnehmer während des gesamten Prozesses.

Stephan C. Schreiber

Stephan C. Schreiber

Standorte Köln und Nordhorn

Stephan C. Schreiber war bereits bei den führenden Executive Search Gesellschaften KDL Consulting in Köln und Steinbach und Partner Executive Consultants in Düsseldorf, Köln und München erfolgreich tätig. Als Inhaber von "Schreiber Research" konnte er sein Händchen für die Personalvermittlung noch perfektionieren.

Wichtige Eckpfeiler in der Personalvermittlung sind für ihn Diskretion, Fairness und Vertrauen, sowie ein gut erschlossenes Netzwerk mit vielen hervorragenden Kontakten. So kann er für jeden Auftraggeber maßgeschneiderte Lösungen entwickeln.

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